Face à un licenciement économique, de nombreux salariés se retrouvent démunis et ne savent pas comment rebondir. La convention de reclassement personnalisée (CRP) peut s’avérer être une solution efficace pour faciliter leur retour sur le marché du travail. Qu’est-ce que la convention de reclassement personnalisée ? La CRP est un dispositif d’accompagnement proposé aux salariés concernés par un licenciement économique dans une entreprise de moins de 1 000 employés ou en redressement ou liquidation judiciaire. Elle a pour objectif de faciliter la reconversion professionnelle des salariés en leur offrant un accompagnement personnalisé et adapté à leurs besoins. Lorsqu’un salarié accepte la CRP, il bénéficie d’un parcours de formation et d’une…