Recrutement
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La mobilite des salaries : un levier pour l’epanouissement professionnel
Les entreprises d’aujourd’hui cherchent continuellement à attirer et retenir les meilleurs talents. Dans un monde où la concurrence est féroce, il n’est pas toujours facile de se démarquer pour attirer les personnes compétentes et motivées. La mobilité des salariés apparaît alors comme un atout non négligeable pour favoriser l’épanouissement professionnel. En effet, cette approche permet aux employés d’évoluer, de développer leurs compétences et ainsi de s’adapter aux nouveaux enjeux du marché du travail. Dans ce contexte, étudions les bénéfices qu’apporte la mobilité professionnelle au sein des entreprises et comment elle contribue à l’épanouissement professionnel. Qu’est-ce que la mobilité des salariés ? La mobilité des salariés consiste en la capacité des…
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Conseils pour maximiser ses chances dans la recherche d’emploi
La recherche d’emploi est un défi de taille dans la vie de nombreuses personnes récemment diplômées, en quête de nouvelles opportunités professionnelles ou en transition de carrière. C’est là que la qualité du curriculum vitae et le choix des canaux de recrutement entrent en jeu, deux éléments qui jouent un rôle déterminant dans la réussite de cette démarche. Pourquoi la qualité du CV est-elle déterminante ? Le CV est bien plus qu’une simple liste de diplômes et d’expériences. C’est la première impression que les employeurs ont du candidat. Il joue un rôle clé dans leur décision de l’inviter à un entretien ou de passer à d’autres candidats. La qualité du…
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Comment rédiger une lettre de motivation pour le service civique ?
Pour postuler à une mission de service civique, il faut envoyer un dossier de candidature. Un des éléments clés est la lettre de motivation. Dans cet article, nous vous donnerons des conseils et astuces pour réussir votre lettre de motivation afin d’obtenir la mission souhaitée au sein de la structure qui vous intéresse. Comprendre les enjeux du service civique Avant de commencer à rédiger votre lettre de motivation, informez-vous sur le service civique, ses missions et ses valeurs. Il s’agit d’un engagement volontaire ouvert aux jeunes âgés de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap), permettant de vivre une expérience citoyenne et solidaire…
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Les 10 compétences professionnelles les plus recherchées par les employeurs
Dans le monde professionnel actuel, il est primordial de se démarquer et d’avoir des compétences qui répondent aux besoins du marché. Ainsi, certaines valeurs sont particulièrement appréciées par les recruteurs. Voici une liste des dix valeurs professionnelles les plus recherchées par les employeurs. 1. L’intégrité Considérée comme l’une des valeurs les plus importantes, l’intégrité consiste à respecter ses engagements, agir de manière honnête et éthique et avoir une conduite morale irréprochable. Les employeurs apprécient ces qualités car elles permettent de construire un environnement de travail sain et propice à la réussite de l’entreprise. 2. La responsabilité Le sens du devoir La responsabilité inclut plusieurs notions telles que le sens du…
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La convention de reclassement personnalisée : une solution pour les salaries licencies économiquement
Face à un licenciement économique, de nombreux salariés se retrouvent démunis et ne savent pas comment rebondir. La convention de reclassement personnalisée (CRP) peut s’avérer être une solution efficace pour faciliter leur retour sur le marché du travail. Qu’est-ce que la convention de reclassement personnalisée ? La CRP est un dispositif d’accompagnement proposé aux salariés concernés par un licenciement économique dans une entreprise de moins de 1 000 employés ou en redressement ou liquidation judiciaire. Elle a pour objectif de faciliter la reconversion professionnelle des salariés en leur offrant un accompagnement personnalisé et adapté à leurs besoins. Lorsqu’un salarié accepte la CRP, il bénéficie d’un parcours de formation et d’une…
